我在讀研究生期間，深感我國傳統(tǒng)文化對于個人成長的幫助，在博大精深的文化海洋里面探索，希望把自己領悟到的中華文化的意蘊傳達出來，讓更多人受益，這是我碩士畢業(yè)時候的真實想法。畢業(yè)時，我能選擇的工作機會也比較多，在工作前景很好的情況下，我毅然放棄了這些機會；下定決心要把自己悟到的文化魅力傳播出去，想要創(chuàng)業(yè)做這件事。沒有人領路，也沒有人教，更沒有企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的情況下，單憑理想肯定是四處碰壁。在文化研究的路上，年輕人滿腔熱血，滿懷信心想要產(chǎn)生有價值的商業(yè)產(chǎn)品，但是文化本身是很難把握的，文化是很抽象的，我還沒有找到很好的文化傳播形式。

       2009年在世博會期間，我的姐姐從事禮儀培訓，參加世博會志愿者培訓。當我接觸禮儀培訓之后，我做了很多思考，針對“禮儀之邦”這個主題進行了深入思考，發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的文化本身就是一個“禮”的文化，要傳播傳統(tǒng)文化就要講禮儀，從此步入禮儀培訓領域，我做禮儀培訓的目的就是為了中華文化的傳播，也是自己理想的繼續(xù)。2010年，我創(chuàng)立“東方禮儀”，首次提出“傳播東方禮儀文化，振興中華禮儀之邦”的使命，從上海浦東開始禮儀創(chuàng)業(yè)旅程，經(jīng)歷諸多困難，逐步將市場化的禮儀培訓和中華傳統(tǒng)禮儀文化進行有效結(jié)合，我提出了“文化禮儀”的發(fā)展模式，禮儀是文化的落地形式，文化是看不到的禮儀，禮儀是看得到的文化。我們要讓文化真正落地，要讓國學落地，就是要開展可見的禮儀培訓，開展行為規(guī)范訓練。從2011年至2012年，我逐步開設個人禮儀培訓班和師資培訓班，取得了一定成績。2013年至2015年期間開展企業(yè)禮儀項目，為上汽集團大眾全國4S店、南京蘇寧總部等大型企業(yè)進行了多年禮儀專項輔導，取得了比較完整的禮儀應用實戰(zhàn)案例和經(jīng)驗。2016年和2017年，我走出上海，在全國范圍內(nèi)逐步開展城市禮儀合作加盟落地，輔導更多學員在當?shù)爻鞘虚_展禮儀業(yè)務，從事文明城市建設的禮儀項目設計，以貴州黎平為例，取得了良好的地區(qū)效應，讓禮儀率先在一個偏遠小縣城取得政府重視和社會關注。

       凡是我做過的各類禮儀項目案例，我都是抱著科學認真的態(tài)度，務實的精神，把文化禮儀的觀點轉(zhuǎn)化為幫助企業(yè)提升品牌形象，提高服務水平；幫助城市文明落地的技術(shù)化方法，“文化的分析，禮儀的訓練”已經(jīng)成為實戰(zhàn)有效的項目方法。同時，為了幫助更多人刷新禮儀的認識，我從哲學思維的角度提出“三禮文化”體系，“禮待自我，禮待他人，禮待自然”。禮儀的本質(zhì)就是處理關系的學問，禮儀的目的在于致力于人際關系的和諧與美感！這一系列完整的禮儀學闡述打開文化空間，培養(yǎng)禮儀思維，優(yōu)化生活品質(zhì)！成為一套從文化源頭出發(fā)的禮儀學體系，可以成為《東方禮儀學》，也將是我國第一部文化禮儀實戰(zhàn)加書院派體系。經(jīng)過一年多全國的巡講，十多個省份城市的授課實踐，數(shù)百位師資班學員驗證，效果很好。

       東方禮儀學原創(chuàng)體系，解決了禮儀培訓師打不開空間，課程局限的問題；解決了禮儀培訓知識內(nèi)容有限，不能有效對接企業(yè)管理，城市管理等難題；解決了禮儀培訓和企業(yè)文化，城市文化的對接落地問題。從我的個人學科背景，哲學研究經(jīng)歷，系統(tǒng)學習了中西方管理學體系，經(jīng)濟學系統(tǒng)體系等。具備人文學科和理工科綜合基礎，致力于為現(xiàn)代的禮儀體系開展工程化建設，讓現(xiàn)代人不再為禮儀困惑，讓禮儀成為更好的工具，讓禮儀成為追求美好生活的必備?！段业亩Y儀夢，助力中國夢》，這是我接下來要面向全國開設的大型禮儀活動，全面推動百站加盟，推動禮儀領域的全面普及和概念刷新。

        這是一位優(yōu)秀禮儀培訓師的成長故事，主人公是王新老師。

       王新老師-行業(yè)禮儀應用國內(nèi)實戰(zhàn)派代表人物，禮儀行業(yè)建設專家，禮儀培訓師職業(yè)規(guī)劃導師。

       2006年畢業(yè)于華東師范大學哲學系，哲學碩士研究生學歷，主要方向我國傳統(tǒng)文化應用。

       主要成就：東方禮儀創(chuàng)始人，修齊禮儀研究院院長，行業(yè)禮儀應用實戰(zhàn)專家，IPA禮學應用首席研究員，修齊禮儀品牌課程首席研發(fā)官，《修齊講堂》欄目特邀禮儀講師，大眾/蘇寧/通用等大型禮儀項目總策劃。